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    企业跨文化培训解决方案问题的提出随着中国经济的崛起和全球竞争的加剧，越来越多的中国企业进入了全球化发展的阶段，许多的国外企业也不断涌入中国，国际间的人才流动更为频繁。在这种形势下，企业将很可能不再是原本单一的本土化经营方式而形成一个存在着多种文化共存的环境。来自不同文化背景的人士在个人的人生观、世界观、价值观和思维理念等方面可能存在着许多差异，每一种差异都有可能产生误解，导致合作失败。企业跨文化培训之必要性初露端倪。什么是跨文化（CrossCulture）要谈跨文化，首先有必要弄清楚“文化”的概念。事实上文化是一个相对抽象的概念，它是一个社会中的知识、信念、道德观和其他生活习惯的汇总，江苏优良中小企业员工英语培训定制服务，它反应了某一个特定群体的工作和生活方式，江苏优良中小企业员工英语培训定制服务。当某群体或者一个单独的个体相对于其他组织或成员在精神和气质等方面有了集体性的特征，江苏优良中小企业员工英语培训定制服务，并显现出明显差异性时，跨文化就形成了。中小企业员工商务英语培训方案定制推荐！江苏优良中小企业员工英语培训定制服务

那么商务英语培训的学费是否偏高？我们认为，学费不应该成为学习商务英语的门槛。衡量学习商务英语到底值不值的标准并不是花钱的多少，看这个学习对自身是否需要才是关键。例如，普通的商务英语是针对外企工作的白领、希望进入外企的大学生以及面临竞争的国企员工等，这类课程主要针对能力和应用进行比较系统的培训，但是需要花的钱和时间就多一些。而短期的职场特训英语就是有针对性地迅速提升专业商务英语的能力，相对的费用要少一些。所以，学员可以根据实际需要来安排自己的学习方式，同时我们的资讯顾问会针对学员的不同情况给予一定的参考意见。江苏优良中小企业员工英语培训定制服务中小企业商务英语培训组织方案介绍！

    随着中国科技与经济的高速发展,全球化进程已经成为共识。在2002年以前,中国已经成为全球引进外资金额zui大的国家。越来越多的中小企业重视人力资源的开发和管理,员工英语培训的重要性也得到了很大的提升。为了提升企业员工的英语水平,适应竞争的需要,企业必须重视员工的英语培训工作。但从目前来看,英语培训中还存在一些问题与误区。因此,应当借鉴中小企业成功的内部英语的培训模式,立足实际企业需求,为员工提供卓有成效的培训,提升员工英语水平。英语人才的英语培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。英语人才是企业的di1资源，英语培训教育是一种投资，世界各国对英语人才培训、人力资源开发的投资不断增加，英语培训教育职能日益专业化，凡此种种，皆表明英语培训教育的战略性地位。

    我们的企业英语培训师无论是当面授课还是在线课程，我们都只聘用以英语为母语的人作为英语培训师，他们都是富有教学经验的专业人士，很多人还在商业领域有着丰富的经验。教员们会在定期的例会上学习新的教学理念和材料，将领先技术的学术潮流带到课堂上。英语培训师的质量决定了英语学习能否获得比较好效果。环球语言教练的英语培训师全都拥有专业教学资格和五年以上的英语教学经验。环球语言教练还会根据外籍英语培训师的个性、启发能力及其教学资质来进行师资筛选，严格保证他们的素质和质量。在英孚，我们保证以比较高效的培训令您的投资物有所值。我们的教师会先评估您的语言水平，帮助您根据职业和个人目标设定您期望的语言水平，然后利用英孚独有的Efekta系统为您推荐**合适的课程，帮您填补现状与理想之间的鸿沟，让您得到**适度的培训。 企业员工商务英语培训方案推荐！

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